一、专业属性

　　专业名称层次科类学习形式学制入学考试科目

　　人力资源管理专升本经管函授2.5年政治、英语、高数(二)

　　二、主干课程

　　成人高考专升本人力资源管理专业主干课程有：高等数学、线性代数、概率统计、管理学、营销学、应用统计学、经济学、社会学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源培训与开发、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬与福利等。

　　三、培养目标

　　专升本人力资源管理专业培养具有管理学、经济学、法律及人力资源管理方面基本理论、基础知识和基本技能，掌握人力资源管理的定性和定量分析方法，熟悉有关人力资源管理方针、政策、法律和法规，具有分析和解决人力资源管理问题基本能力，能在营利性或非营利性组织从事人力资源管理实际工作的应用型、复合型高级专门人才。

　　四、专业要求与毕业去向

　　培养学生掌握管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力，掌握人力资源管理的基础理论、基本知识和基本技能，获得人力资源管理的方法与技巧，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能够对人力资源状况进行调研、判断和处理。本专业有两个培养方向：绩效与薪酬管理方向、员工关系管理方向。授予管理学学士学位。